Accompagnement SLOW 1:1

1. En quoi votre accompagnement est-il différent du coaching ?

Je ne propose ni coaching, ni méthode, ni protocole.
J’interviens comme sparring partner de dirigeant.e : une présence expérimentée, stratégique et sensible qui vous accompagne dans vos décisions, votre posture, vos tensions et votre stabilité intérieure. Ce que vous vivez, je l’ai vécu également. C’est ce qui me permet de vous conseiller aujourd’hui, avec une méthode et des acquis que je peux partager.

2. Êtes-vous psychologue ou thérapeute ?

Non.
Je ne pratique aucun acte thérapeutique. Je travaille strictement sur les questions professionnelles, le leadership, la décision, la régulation, la présence et la lucidité, jamais sur le traitement de troubles psychiques. Je peux vous recommander des professionnels (médecins, psychologues, psychanalystes) si vous le souhaitez.

3. Quels outils utilisez-vous ?

Uniquement des outils au service de mon travail et sans caractère dogmatique. Des outils scientifiques et validés (neurosciences appliquées), comme sensibles et attestés (attention, respiration, présence, régulation émotionnelle non thérapeutique).

Aucun outil ésotérique. Aucune méthode approximative. Aucune dérive pseudo-scientifique.

4. Comment se déroule une séance de travail avec vous ?

Simplement. Nous partons de vos enjeux du moment : décisions, tensions, fatigue, relations, posture, rythme.
J’apporte un regard stratégique, un cadre calme, et des ajustements précis pour rétablir clarté et stabilité. Je vous aide à prendre de la hauteur et du recul sur votre situation.
Tout accompagnement démarre impérativement par une séance de découverte (gratuite) pour identifier vos enjeux.

5. Quel est votre niveau de confidentialité ?

Absolu. Rien de ce qui se dit lors de nos séances de travail n’est partagé. Ni à votre équipe, ni à vos associés, ni à votre CODIR. C’est un espace protégé, indépendant et sans enjeu politique.

6. Pourquoi votre prix est-il de
1 500 € HT par mois ?

C’est un forfait d’honoraires que j’ai fixé selon plusieurs critères : 25 ans d’expérience de direction, des outils validés, du temps de préparation et de recherches, une disponibilité réelle pendant nos séances de travail, un espace qui vous maintient clair, stable et efficace.
C’est un partenariat exigeant et sur-mesure avec un sparring partner de haut niveau.

7. Y a-t-il un engagement sur la durée ?

Non. Vous choisissez la durée qui vous convient : 1, 2 ou 3 mois, selon votre besoin, puis vous arrêtez librement à la fin du mois en cours, ou vous reprenez plus tard. C’est un accompagnement sur mesure et dédié, pas un programme de coaching

8. Qui accompagnez-vous ?

Des dirigeants de start-up, des femmes entrepreneures, des cadres stratégiques, des prises de postes : des personnes généralement sur sollicitées et qui ont besoin d’un espace pour penser sereinement et diriger avec lucidité.

9. Quels résultats puis-je attendre ?

Pas de miracle ! Je ne soigne pas les entreprises malades, j’accompagne leur capital humain par de la présence, de la précision et de la lucidité. Vous pouvez attendre certains résultats comme une plus grande clarté décisionnelle , une réduction immédiate de votre charge mentale, une posture, plus stable et plus juste, moins de tensions internes et plus de discernement. Nous visons un leadership plus aligné, plus calme, plus efficace pour vous.

10. Que se passe-t-il si je ne sais pas “ce dont j’ai besoin” ?

C’est normal. Lors de notre premier rendez-vous, nous partons de ce qui est là : la confusion, la fatigue, votre agitation, une surcharge, des silences… Et nous avançons ensemble jusqu’à ce que la clarté revienne. C’est la force du modèle : vous n’avez qu’à venir. Je vous demanderai en revanche, de vous impliquer à 100%, car aucun résultat n’est possible sans efforts.

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Garantie

Je m’engage à vous accompagner avec rigueur, clarté et humanité. Mon rôle est de vous offrir un cadre fiable, un espace de réflexion solide et des ajustements concrets pour alléger votre charge et renforcer votre discernement.

Cet accompagnement fonctionne si vous vous impliquez réellement dans le processus : c’est un travail à deux, construit sur la transparence, la constance et la confiance. Il ne s’agit pas d’une solution instantanée, ni d’une promesse irréaliste, mais d’un partenariat de travail sérieux, utile, pragmatique.

Vous pouvez interrompre cet accompagnement à tout moment si le cadre ne vous correspond plus. Votre liberté et votre sécurité psychologique restent prioritaires.