Et si la joie redevenait un indicateur stratégique du travail ?

Cette retraite n’est pas un programme de développement personnel, mais une respiration collective — un lieu où repenser notre rapport au travail, à la fatigue et à la joie. Prendre soin de soi et de ses équipes n’est pas un luxe : c’est la condition même du travail durable et vivant.

Dans un monde épuisé par la vitesse et la performance, SLOW crée un espace de respiration : trois jours pour penser autrement le lien entre soin, travail et joie. Ni séminaire, ni stage bien-être — une expérience-laboratoire du leadership sensible, à la frontière du monde du travail et de la vie intérieure.

Trois jours pour se retrouver, se relier, et laisser émerger une autre forme de gouvernance, sensible, lucide et vivante.

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Inscriptions : Janvier 2026 (Dates définitives à confirmer)

Informations : bonjour@slowconseil.com